Assurance chômage

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• réduction du plafond d'allocation chômage (aujourd'hui plus de 5100€) dans une fourchette de 1500 à 1800€
• dégressivité du taux de cotisation employeur avec le revenu et comprenant un dispositif de bonus-malus.

Le système de bonus/malus permettrait de sensibiliser les entreprises aux coûts - tant sociaux qu’individuels - générés par la destruction d’un emploi et la création de chômage. Réciproquement, la création d'un emploi participe au bien-être du travailleur (qui voit son revenu augmenter) et de la collectivité (qui a une personne en moins à sa charge et un cotisant en plus), il n'est alors pas anormal de récompenser l'entreprise qui crée de l'emploi en taxant moins le travail qu'elle embauche.
La dégressivité de la cotisation avec le salaire permettrait d'inciter les employeurs à augmenter la rémunération du travail (les salaires augmentant davantage que le coût du travail). Ce mécanisme participerait à la revalorisation des salaires et à la suppression - à terme - de la trappe à bas salaires qui existe aujourd'hui.